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Pour ceux qui ne connaissent pas la PNL, la programmation neurolinguistique (PNL) a été mise au point par Richard Bandler et John Grinder en 1975.
Il s'agit d'une technique de communication dont l'objectif est d'aider l'individu à changer ses anciens schémas mentaux et trouver ainsi plus d'aisance dans la vie tout en optimisant ses capacités et ressources personnelles.
La PNL est un outil dont se servent de nombreux professionnels de la communication : thérapeute, dirigeant, éducateurs, psychologues.
La PNL est considérée par la plupart de ceux qui l'utilisent comme une thérapie modernes efficace. La programmation neurolinguistique utilisent de nombreux moyens : visualisation, rêve éveillé, hypnose, training mental, gymnastique cérébrale, travail sensoriel, et linguistique. La programmation neuro-linguistique (PNL) a été mise au point à partir de l'observation et la modélisation du travail de psychothérapeutes, principalement : Milton Erickson, Virginia Satir et Fritz Perls.
Destinées à améliorer la communication entre individus, la PNL est essentiellement orientée pour être le support de séminaires dans les entreprises : elle comporte des notions autour de la lecture de personnalité et de comportement (pour les recruteurs), comment bien parler pour être bien compris (pour les managers) et capter votre auditoire (pour la communication d'entreprise).
La PNL est d'une certaine manière de la psychologie appliquée. Selon la PNL ce que quelqu'un fait, une autre personne peut le faire (présupposé de la PNL).
Notre cerveau est capable d'une grande plasticité : nous continuons à fabriquer des neurones tout au long de notre vie (cf: recherches récentes en neurologie). Nous pouvons multiplier les connexions neuronales ( synapses). Notre cerveau n'est donc pas figé, la multiplication synaptique compense pour une large part la perte de neurones. De plus il existe dans notre cerveau deux structures: le bulbe olfactif et l'hippocampe où il existe une neurogénèse.
Ces divers éléments devraient rapprocher les différents points de vue. La PNL est née de l'observation des comportements, elle a aujourd'hui l'opportunité de s'enrichir en s'ouvrant aux apports des neurosciences.
« Observer » des compétences et les approprier ; les « décoder »; les « expérimenter » pour créer : des modèles efficients.
Ces « modèles » constituent ensuite une base aidant à une démarche de progression épanouissante.
Les modèles visent à faciliter :
Les deux associés se sont inscrits aussi dans la lignée de la sémantique générale de Korzybski et de l'approche non directive de Carl Rogers.
La PNL fait partie des techniques comportementales des sciences humaines par opposition aux sciences dites exactes. Elle se veut la synthèse d'un travail d'observation et de compréhension des faits humains à travers leurs manifestations orales et gestuelles.
Elle se fixe comme ambition de « mieux communiquer » avec autrui ou encore de tendre vers «l'excellence en matière de communication ». Hypothèse de base (selon la PNL): Il y a une structure dans chaque comportement des personnes que nous pouvons modéliser, apprendre ou changer.
La PNL n'est donc pas une théorie (bien qu'une théorisation existe sur la question) mais avant tout une démarche issue de l'observation d'intervenants dans des milieux aussi divers que les conférenciers, les éducateurs sociaux, les acteurs de la lutte contre l'alcoolisme, etc.
La PNL se base sur la description des perceptions sensorielles externes, des représentations sensorielles internes et sur la modélisation de ces stratégies mentales et physiques.
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